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为了让员工与员工、员工与领导之间的能够有更多的情感交流，增强员工的团队协作感，促进部门之间的沟通、交流，让员工放松心情，增强团队凝聚力和团队精神，同时也满足员工被尊重、归属感、安全感、被爱等精神需求，公司定期开展形式多样的员工团建活动，推动虎柏团结互助的企业文化的形成。

同时还会定期组织员工参加行业研讨会、培训会等，创造一个积极、支持和鼓励的工作环境，为员工搭建成长的平台，帮助员工不断提升技能和知识，并提供晋升机会。

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