关于虎柏 / 企业文化 / 拜师、老带新奖励

当前位置: 主页 > 关于虎柏 > 企业文化 > 拜师、老带新奖励 >

古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。为了帮助新员工快速熟悉工作环境、融入公司，更好、更快地达到岗位的要求，公司施行“老带新奖励”制度。通过老员工对新员工的“传”“帮”“带”这一传统而实用的方式，促进新员工业务技能的掌握以及岗位履职能力的提升。新员工在顺利通过试用期的次月，公司将对参与“传、帮、带”的老员工给与相应的奖励，并在月度快乐会议上举行敬茶、拜师等仪式。公司倡导人人为师、互帮互助的企业文化，通过发挥老员工的模范带头作用，鼓励、带动新员工的成长。

拜师、老带新奖励HUBO